第2章 前台是个男的（第3页）

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1o。永不抄袭。

11。有一种影响力叫渗透。

12。另起炉灶。

13。画意传媒，不拼爹，也不拼命。

14。如果工作已经不再给你带来乐趣，请换个环境。

15。你的财富取决于你对时间的态度。

16。一个低效的组织过最优秀的个人。

一个公司的装修风格，很能暴露老板的品味。

穿过商务部，方案部，交付部，最里面是一个小会议室。

阿杰说，你的工位，在方案部的角落，那里相对安静，我带你去。

阿炳说，谢谢，我需要找下林淑婉。

阿杰说，阿婉啊，你在这等下，我喊她来会议室。

一个女人，三十多岁，跟着阿杰，走进会议室。

阿杰说，这是新同事，阿炳，这位是阿婉。

阿炳和阿婉互相打量对方。

阿杰说，你们先谈，阿婉，你等会带下阿炳，到幺零幺工位。

阿杰转身离开。

阿炳说，我是技术，了解到，有一个业务跟踪的需求，需要评估下，是多大的软件项目，才能决定，是外包，还是，交给诗情网络，或者自己开。

阿婉说，你来了，就好了，现在管理上有些乱，客户跟踪到哪一步，记录在纸上，而不是电脑，信息，也不是共享的，容易撞单。商务经理，那里的信息，传到组长，再传到我这里，可能走样。我作为部门经理，没法更好的支持到她们。

阿婉说话的同时，阿炳快的用笔，在纸上记录要点。

她的手，放在会议桌上，阿婉的手，引起了阿炳的注意。

这是他第一次，这么近距离，看到一个女人手上的血管，让他好奇的是，女人的血管，怎么会这么细。

阿炳，陷入了沉思。

如果女人的血管，这么细，那么，她们和男人的承受力，是不同的。

如果男女的承受力不同，那么是与非的判断就带有很大的主观性。

如果是与非的判断带有主观性，那么每个人都可以有一套自己的道德标准。

如果每个人的道德标准不一样，那么同一件事会有千差万别的行为方式。

最终，血管的粗细，决定了人的行为方式。

阿婉现阿炳，盯着自己的手看，下意识，把手缩回来，放在腿上。

阿炳的视线，一动不动，显然，他没有注意到阿婉的不适，依然盯着白色的会议桌，呆，仿佛看到，会议桌上的微生物，在爬行。

阿婉，坐立不安。

又过了一分钟。

阿炳现自己，和环境已经抽离，抬起头，看着阿婉的眼睛。

阿炳说，不好意思，我刚才，好像在走神，如果多个销售人员，在不知情的情况下，都开始跟进同一位客户，最后，可能导致资源的浪费，还可能，引起内部的利益纠纷。

阿婉说，这些事情，本来是可以，人为避免的，所以，我们需要一套软件。

阿炳说，我已经大致清晰，这项目，不是特别大，可以自己开，一个月之内，可以实施完毕，我们需要，用二十五天，进行需求沟通和分析，用两天时间，写代码，用一天时间，测试，用一天时间，修改软件八哥，用半天时间，部署，用半天时间，培训。刚好三十天。

阿婉说，我会全程配合你，我有个疑问，我们不是已经沟通完了吗?

阿炳说，不不不，我们还没有开始沟通，沟通的内容，会有个细节列表，需要逐个确认。

阿婉不吭声，望着窗外。

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